Актуальные предложения работы в Полтаве

Ищете ли вы карьеру на полную ставку, подрабатываете ли или пытаетесь открыть собственный бизнес, мы подготовили самые актуальные направления, которые представлены на сайте по трудоустройству  Jooble.  Огромное количество интересных позиций помогут найти работу в Полтаве в соответствии с вашими навыками и компетенциям.

 

Согласно последним данным от Jooble, финансовые консультанты стали популярными специалистами.  Эта должность является приоритетной среди  вакансий с самым быстрорастущим спросом, опережая личные должности (включая специалистов по розничным продажам, сотрудников магазинов и кассиров), которые работодатели спешат заполнить, поскольку в Украине, и в частности в Полтаве продолжают восстанавливаться после ограничений пандемии.

 

Рост числа финансовых консультантов не может быть неожиданностью. Миллионы людей потеряли работу за последние полтора года и столкнулись с финансовыми трудностями, в то время как многие из тех, кто остался работать, обеспокоены своими пенсионными планами, расходами на учебу и личными материальными желаниями. Если вы талантливый специалист и задаетесь вопросом, что будет дальше в сфере рекрутинга, то здесь также существует потребность. Среди предложений работы с самым быстрорастущим спросом: финансовый консультант, специалист по розничным продажам, сотрудники в магазины, менеджеры по работе с клиентами, аналитики по автоматическому тестированию, технический менеджер проекта и другие. Наши данные, например, показывают, что работодатели ищут специалистов на  должности, которые также требуют хороших коммуникативных навыков, способности интерпретировать широкий спектр данных и управлять числами. Все еще разыскиваются: водители, медсестры и веб-разработчики.

 

Хотя мир добился прогресса в борьбе с COVID-19, некоторые роли, которые заняли первое место в наших списках востребованных ролей в начале пандемии, по-видимому, сохраняются.Открытые вакансии для водителей продолжают расти, поскольку потребители продолжают активно используют способ покупок в Интернете и видеть. А технические должности в области инженерии и веб-разработки популярны как никогда, поскольку компании продолжают ускорять свои инициативы по цифровой трансформации.

 

На какие качества будет обращать работодатель?

 

Для того, чтобы получить желанную работу, вы должны использовать свой жизненный опыт, чтобы показать, что у вас есть сильные стороны, которые ищут компании. Твердые навыки, также известные как техническая подготовка или образование, очень важны, но как только вы пройдете собеседование, работодатели захотят получить больше. Они ищут людей, которые станут ценными членами их команды и обладают ключевыми характеристиками или навыками межличностного общения.

То есть то, как вы работаете на работе и в команде. Это личные качества, которые напрямую влияют на то, какой вы работник и человек.

 

1.Навыки коммуникации. Работодатели понимают ценность эффективного общения и активно ищут этот навык у потенциальных сотрудников. Важно продемонстрировать свою компетентность в этой области устно, физически и посредством письменного общения. Еще один ключевой компонент хорошего общения - это способность активно слушать и давать вдумчивую обратную связь, поэтому обязательно оставайтесь на связи.

 

2. Честность. Это ключевое качество, которое работодатели хотят от своих сотрудников. Некоторые соискатели склонны преувеличивать свою квалификацию, чтобы получить работу, но это нецелесообразно. Хотя это может помочь вам продвинуться в процессе трудоустройства, но если ваш потенциальный работодатель обнаружит вашу нечестность, вы никогда не восстановите его доверие.

 

3. Лояльность. Честность и лояльность - две черты, которым нельзя научить, поэтому они являются ключевыми качествами, которые ищут работодатели. Докажите, что вы заслуживаете доверия и привержены успеху компании, и вы будете бесценны.

 

4. Надежность. Способность последовательно выполнять задания - важная рабочая черта, к которой стремятся работодатели, и которую вы можете доказать на протяжении всего процесса собеседования. Продемонстрируйте приверженность соблюдению сроков, выполняя задачи по назначению.

 

5. Командная работа

Хотя не каждая работа требует сотрудничества, способность эффективно и слаженно работать в группе - это сила, которую работодатели хотят, чтобы их сотрудники ею владели.

6. Гибкость. Способность адаптироваться - важное качество, которого хотят работодатели. Докажите им, что вы можете решать задачи и вносить изменения по мере их поступления. Вы также можете продемонстрировать этот навык, обращаясь к улучшениям, которые необходимо внести, и разрабатывая системы или решения проблем.

7. Стремление учиться. Работодатели ценят сотрудников, которые активно стремятся стать лучше, поэтому важно сообщить, что вам нравится узнавать что-то новое. Любовь к образованию демонстрирует, что вы преданы делу и скромны, понимая, что вам всегда есть чему поучиться.

8. Уверенность. Уверенность в себе - ключевая характеристика, по которой принимают на позицию работодатели. Они ищут в свою команду людей, уверенных в своих силах и знающих, чего они хотят. Уверенные в себе сотрудники дружелюбны, вовлечены и имеют четкое (и честное) представление о том, что делает их ценным активом.

 

По этому, обязательно нужно мониторить рынок и подбирать вакансии, которые будут соответствовать не только требованиям работодателя, но также вашим личным целям и ценностям. Только так вы сможете с удовольствием приходить на работу, проявите упорство, и у вас все получится!